QUEM SOMOS?

• No mercado de educação digital desde 2014, a Youni é uma agência que desenvolve e gerencia projetos no digital, principalmente  treinamentos online em áreas como Línguas, carreiras, marketing digital, negócios e outros. Nos últimos anos, também lançamos o Pixeld News, um canal de notícias sobre o mercado de marketing digital.
• Dentre os principais projetos e cursos da Youni, destacam-se o Espanhol de Verdade, Inglês de Verdade, a Liga da Liberdade, e o Pixeld News. Se quiser conhecer algum desses mais a fundo, é só clicar no link!

COMO CHEGAMOS ATÉ AQUI?

• A Youni nasceu como uma empresa familiar, e até hoje carrega isso em seu DNA. Seus fundadores e líderes são Sérgio Ribs e Débora Pereira, que além de sócios nos negócios, são casados e sócios na vida! 
• Nossos primeiros cursos foram voltados para o público universitário, e ensinavam os alunos a otimizarem seus estudos e sua vida pessoal. Em 2015 começamos com nossos cursos para o mercado de trabalho, e em 2016 entramos com cursos para Enem e de Língua Espanhola. Em 2020 estreamos cursos na linha de carreiras e negócios online, e em 2022 o Pixeld News.
• Ao todo, mais de 10 milhões de pessoas já acessaram nossos sites, mais de 1.000.000 já fizeram algum de nossos cursos e treinamentos gratuitos, e mais de 25 mil pessoas se tornaram nossos alunos, investindo em nossos cursos pagos.
• Somos destaques nos mercados que atuamos, sendo reconhecidos pelo nosso desempenho por grandes empresas do mercado como Hotmart, Ticto e Eduzz, possuindo placas de alto faturamento em todas essas.

PARA ONDE VAMOS?

• Nosso objetivo agora é expandir nossa área de atuação dentro dos nossos mercados, rumo a ser uma das maiores referências brasileiras de Educação Online e Marketing Digital, gerando o máximo de valor durante esta jornada e transformando a vida dos nossos alunos e claro, do nosso time!
• Quer fazer parte dessa expansão transformadora? Vem com a gente!!!

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um Auxiliar de Gestão de Projetos para trabalhar junto aos gestores de lançamento atuais.

O candidato ideal deve ter experiência prévia em lançamentos digitais e outras campanhas de venda e será responsável por auxiliar na organização, monitoramento e execução de nossos projetos. Esta é uma excelente oportunidade para alguém que deseja desenvolver suas habilidades em gestão de projetos e, eventualmente, evoluir para uma posição de liderança em nossa empresa.

Nessa oportunidade você terá experiências como:

• Desenvolver habilidades de gestão de projetos: Trabalhando ao lado de gestores experientes, você aprenderá as melhores práticas de gestão de projetos digitais e como aplicar essas práticas em diferentes tipos de lançamentos.
• Crescer em um ambiente dinâmico: Nossa empresa valoriza a inovação e a adaptação, proporcionando um ambiente de trabalho onde você poderá aprender e se desenvolver continuamente.
• Contribuir ativamente para o sucesso dos projetos: Você desempenhará um papel crucial no acompanhamento e na execução de projetos, garantindo que eles sejam entregues no prazo e com a qualidade esperada.
• Preparar-se para futuras posições de liderança: Nossa intenção é que você cresça dentro da empresa e, no futuro, possa assumir a gestão de alguns projetos de forma independente, o que se concretizando, será acompanhado de aumento de remuneração e bônus.

Seus principais tarefas e objetivos serão:

• Atribuir e monitorar tarefas: Auxiliar na distribuição de atividades para os membros da equipe, garantindo que todos estejam alinhados com os prazos e prioridades do projeto.
• Elaborar e revisar briefings: Redigir e ajustar briefings detalhados, alinhando-os com as expectativas do cliente e as necessidades do projeto.
• Revisar entregas de trabalhos (ex: imagens, videos, landing pages);
• Atualizar e organizar documentos de gestão: Manter planilhas, relatórios e outros documentos organizados e atualizados, facilitando a comunicação e o acompanhamento do progresso do projeto.
• Trabalhar na comunicação relacionada a projetos e lançamentos: Enviar avisos gerais, agendar reuniões, e garantir que todos os membros da equipe tenham acesso às informações e documentos necessários.
• Acompanhar e reportar o status do projeto: Monitorar o andamento das atividades, identificando possíveis riscos e reportando-os ao gestor com sugestões proativas de solução.
• Auxiliar na atualização dos softwares de gestão que usamos (Clickup, Notion, Planilhas)
• Contribuir para a melhoria dos processos: Ajudar na criação e otimização de processos internos, garantindo que a equipe esteja sempre utilizando as melhores práticas.

Procuramos pessoas com:

• • Conhecimento em lançamentos digitais: Experiência intermediária com etapas e sistemas de lançamentos, entendendo o que precisa ser feito, como e com qual prioridade.
  • Organização e foco em processos: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos, mantendo sempre o foco na organização e na eficiência dos processos.
  • Habilidades de comunicação: Capacidade de redigir e transmitir informações de forma clara, organizada e eficiente.
  • Experiência com ferramentas de gestão de projetos: Familiaridade com ferramentas como ClickUp, Asana, ou Trello para acompanhar o progresso e organizar tarefas.
  • Atenção aos detalhes: Capacidade de revisar e acompanhar tarefas com precisão, antecipando problemas e propondo soluções antes que se tornem obstáculos.
  • Flexibilidade e adaptabilidade: Habilidade para se adaptar a mudanças e novas demandas de projetos com facilidade.
  • Trabalho em equipe: Capacidade de colaborar de forma eficaz com diferentes equipes e áreas, mantendo uma comunicação não opressora, mas eficiente.

OBRIGATÓRIO: 

• Ensino superior, em qualquer área (completo, ou no mínimo 50% completo);
  • Cursos de Engenharia, Administração e afins são um bom diferencial.
• Experiência em lançamentos digitais: você deve ter conhecimento sobre lançamentos digitais e/ou campanhas de perpétuo, compreendendo as etapas, atividades e sistemas envolvidos. (De preferência, tendo participado de alguma empresa/agencia de lançamentos. Em caso de não ter sido vinculado à uma empresa, precisa ter gerenciado uma equipe mínima de mais 3 pessoas);
  
• Organização e foco em processos: Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas tarefas e prazos de forma eficaz, mantendo sempre a organização e o foco nos processos.
• Habilidades de comunicação claras e organizadas: Capacidade de redigir, transmitir e documentar informações de maneira clara, organizada e eficiente.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos: Experiência prévia com ferramentas como ClickUp, Asana, Trello, Notion, ou similares.
• Conhecimento em ferramentas do Gsuite (Google Docs, Google Planilha, Slides…)
• Atenção aos detalhes: O candidato deve demonstrar alta atenção aos detalhes, garantindo precisão nas revisões e no acompanhamento das tarefas.
• Capacidade de antecipar problemas e agir proativamente: Habilidade para identificar possíveis obstáculos e sugerir soluções antes que se tornem grandes problemas.
• Flexibilidade e adaptabilidade: Disposição e habilidade para se adaptar rapidamente a mudanças e novas demandas dentro dos projetos.
• Bom português, sabendo se comunicar bem de forma escrita, de maneira clara e efetiva.

REQUISITOS DESEJÁVEIS, MAS NÃO OBRIGATÓRIOS

Esses requisitos não são obrigatórios, mas serão considerados como um ponto positivo durante o processo de seleção:

• Experiência prévia em gestão de equipes com mais de 5 pessoas: Embora não seja essencial, ter experiência anterior em funções gerenciais mais complexas, especialmente em contextos de lançamentos, será um diferencial positivo.
• Conhecimento básico de gestão de projetos tradicionais: Familiaridade com metodologias tradicionais de gestão de projetos (como Scrum, Waterfall) e a capacidade de adaptá-las ao contexto digital.
• Alta capacidade de priorização de tarefas: Habilidade para ajudar na priorização de atividades com base no impacto e urgência das mesmas.
• Experiência com análise de dados: Capacidade de interpretar métricas e dados para apoiar a tomada de decisões informadas dentro dos projetos.
• Experiência em documentação e melhoria de processos: Habilidade para criar e otimizar processos de documentação dentro da equipe.

DIFERENCIAIS:

Abaixo citamos alguns conhecimentos, habilidades e experiências que não são obrigatórios, mas que chamam nossa atenção e pode nos ajudar a te escolher. Por isso, se tiver algum desses itens, nos avise no formulário abaixo.

• Espanhol intermediário.
• Inglês avançado/fluente (pelo menos leitura e escrita).
• Experiência prática com lançamentos digitais de grande escala: Participação em projetos de lançamentos digitais complexos ou de grande escala, com faturamentos acima de 1 milhão por campanha, demonstrando uma compreensão profunda dos processos.
• Certificação em gestão de projetos: Possuir certificações reconhecidas em gestão de projetos (como PMI, PMBOK,PMP, PRINCE2, ou Scrum) será um grande diferencial.
• Mentalidade de crescimento e desejo de desenvolvimento contínuo: Interesse em aprender e se desenvolver continuamente, especialmente em áreas relacionadas à gestão de projetos e liderança.
• Experiência em ambientes de trabalho remotos ou híbridos: Capacidade comprovada de trabalhar eficientemente em ambientes virtuais, utilizando ferramentas de comunicação e colaboração online.

Tipo de Contratação

O tipo de contratação será em forma de Parceria de Prestação de Serviços, entre nossa empresa e o profissional contratado, podendo este optar por prestar os serviços como Pessoa Física ou Pessoa Jurídica (MEI). Todos os acordos, direitos e obrigações de ambas as partes serão regidos por contrato.

• VAGA PARA PRESTAR SERVIÇO DE: Auxiliar em Gestão de Projetos, regime de PJ

• Remuneração inicial: R$ 2.800 a R$ 4.000,00
  • O valor final da remuneração será avaliado e combinado com o candidato conforme as habilidades e experiências do contratado, bem como a carga horária combinada.
• Benefícios:
  • 01 bolsa de estudo em cada curso desenvolvido pela Youni.
  • Carga horária: 40 horas semanais – 8 horas por dia, de segunda à sexta.
    Obs: apensar de não exigir exclusividade, entendemos que, com a carga horária acima, é complicado que o profissional atue com qualidade em diversas empresas. Buscamos alguém que queira entrar de fato se dedicar à Youni e crescer com a gente. Assim, caso você já atue em outras empresas e projetos profissionais por mais de 2 horas por dia, NÃO se candidate a esta vaga.  

• Horário de trabalho:
  • Não temos um horário fixo, porém você deve cumprir a carga horária entre 8h e 18h, devendo estar disponível para as reuniões e calls da empresa, que geralmente acontecem no período da tarde, entre 10h e 17h.

Se você cumpre os requisitos listados acima e deseja entrar para nossa equipe, candidate-se!

Para se candidatar à vaga preencha o formulário que está nesta página até o dia 20/09/2024.

Atenção: preencha completamente, pois formulários não preenchidos totalmente serão descartados automaticamente, ok?

Se tem alguma dúvida que não foi esclarecida com estas informações, mande um email para [email protected] .

O formulário abaixo pode parecer grande, mas seu preenchimento é essencial para que a Youni te conheça melhor, e que suas chances de contratação aumentem. Sugerimos que você preencha agora, para não correr o risco de deixar para depois e perder o prazo.